2020年福建省自然资源系统调研报告投票

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42号 闽侯县自然资源和规划局

课题简介:基层国土资源所是各级自然资源和规划管理部门扎根于基层的脚,是自然资源和规划管理工作的前沿哨所,也是自然资源和规划部门面向基层、服务群众的第一窗口。基层国土资源所干部职工的工作能力、服务形象,不仅关系着自然资源和规划相关法律法规和政策在基层的贯彻执行,而且关系着政府部门为民服务的形象。如何强化对基层国土资源所干部队伍的管理,成了各级自然资源和规划部门共同探讨的课题。近年来,闽侯县在对基层国土资源所干部队伍建设进行了有益探索,但是仍存在干部职工干事创业积极性不高、效率低的问题。为应对基层国土资源所干事创业积极性不高的问题,通过开展专题调研,分析各基层国土资源所正式干部职工年龄、专业、学历及调任现岗位时长情况,对相关问题进行了理性思考和分析,分析存在的问题的原因:(一)履职能力与工作要求有差距。(二)干部职工思想上存在偏差。(三)承受“双头管理”压力。(四)轮岗交流力度不够。(五)激励机制不够完善。(六)容错机制不够健全。(七)干部考核机制不够科学。为切实解决问题,提出了一些对策和建议:(一)加强业务培训,提升干部职工履职能力。(二)强化思政教育,端正干部职工工作态度。(三)落实交流轮岗,重燃干部职工工作热情。(四)完善机制体制,激发干部职工工作干劲。本文为全国各基层国土资源所干部队伍建设提供了参考,具有一定的借鉴意义。
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